Leasing pracowniczy do projektów zdalnych
Leasing pracowniczy to korzystanie z pracy osób, które udostępnia agencja pracy tymczasowej. Juniors działa inaczej: nie jest agencją i nie udostępnia pracowników. Zlecasz zadania zdalne, a zespół młodych w wieku 16-19 lat, który rekrutujemy, sprawdzamy i prowadzimy, oddaje Ci gotowe wyniki.
Leasing pracowniczy w skrócie
W leasingu pracowniczym agencja pracy tymczasowej zatrudnia ludzi i kieruje ich do Twojej firmy, a Ty wyznaczasz im zadania na miejscu. Godzina pracownika przy płacy minimalnej 2026 kosztuje firmę zwykle 45 do 53 zł netto, zależnie od narzutu agencji. Przy pracy zdalnej z danymi, researchem i testami tańszy w obsłudze jest outsourcing zadań, w którym zespołem kieruje wykonawca.
| Leasing przez agencję, narzut 10 procent | Leasing przez agencję, narzut 30 procent | Outsourcing zadań w Juniors | |
|---|---|---|---|
| Stawka za godzinę netto | 44,95 zł | 53,12 zł | 46,40 zł przy zadaniach podstawowych |
| Opłata stała | zwykle brak, czasem minimalne zamówienie | zwykle brak | abonament od 2 490 zł netto miesięcznie |
| Kto kieruje pracą | Twoja firma | Twoja firma | koordynator Juniors |
| Rodzaj pracy | głównie stacjonarna | głównie stacjonarna | wyłącznie zdalna |
Stawki agencji liczymy od płacy minimalnej 31,40 zł brutto za godzinę z kosztami pracodawcy, rozpisane w osobnym wpisie.
Czym Juniors różni się od leasingu pracowniczego
W leasingu pracowniczym agencja udostępnia ludzi, a firma kieruje ich pracą. Juniors nie jest agencją pracy tymczasowej i nie udostępnia pracowników. To outsourcing zadań: zawierasz z Juniors jedną umowę o świadczenie usług, zlecasz zadania, a zespół prowadzi Juniors. Ty odbierasz wyniki i widzisz w panelu godziny, jakość i koszt.
- Rekrutacja, test umiejętności i prowadzenie zespołu: Juniors
- Formalności z osobami, limity godzin, ewidencja czasu: po stronie Juniors
- Opis zadań i oczekiwanych wyników: Twoja firma w panelu
- Odbiór wyników i akceptacja godzin: Twoja firma, raz w tygodniu
- Faktura: jedna miesięczna od Juniors
Kiedy outsourcing zadań ma sens
- Masz projekt na kilka tygodni i nie chcesz zatrudniać na etat ani korzystać z agencji pracy tymczasowej.
- Potrzebujesz szybko dużego zespołu do zadań, na przykład 80 osób w 72 godziny.
- Praca jest powtarzalna i da się ją opisać instrukcją.
- Chcesz stałego zlecania zadań na kilka godzin w tygodniu bez własnej rekrutacji.
Zadania, które zlecasz Juniors
Zespół Juniors wykonuje wyłącznie lekkie zadania zdalne: ocenę wyników AI, etykietowanie danych, research internetowy, uzupełnianie baz danych, testy stron i aplikacji, katalogowanie produktów, ankiety i mystery shopping online. Zadań stacjonarnych, magazynowych ani nocnych nie przyjmujemy.
Koszt outsourcingu zadań w Juniors
Abonament planu od 2 490 zł netto miesięcznie plus godziny pracy zespołu nad Twoimi zadaniami, rozliczane według stałych stawek, w których jest wynagrodzenie młodego i marża Juniors. Stawka dla firmy od 46,40 zł netto za godzinę przy zadaniach podstawowych do 58,00 zł netto przy zadaniach z testem językowym albo technicznym.
Przykład: projekt 400 godzin uzupełniania baz danych w jednym miesiącu kosztuje w Juniors 18 560 zł netto za godziny plus 2 490 zł abonamentu planu Team, razem 21 050 zł netto, czyli 52,63 zł za godzinę ze wszystkim. Przy leasingu ta sama liczba godzin z narzutem 20 procent to około 19 612 zł netto, ale stanowiska, sprzęt, szkolenie i nadzór są po Twojej stronie.
Juniors a klasyczna agencja pracy
| Klasyczna agencja pracy tymczasowej | Juniors | |
|---|---|---|
| Rodzaj pracy | głównie stacjonarna, magazyny, produkcja | wyłącznie zdalna, lekka |
| Grupa | dorośli | młodzi 16-19, na życzenie tylko 18-19 |
| Czas startu | zależny od rekrutacji | 5 dni roboczych, 72 h albo 48 h według planu |
| Kontrola jakości | po stronie firmy | testy i podwójna ocena próbek |
| Panel | zwykle brak | zespół, godziny, jakość i koszt w jednym miejscu |
Pytania o leasing i outsourcing zadań
Kto odpowiada za formalności i limity godzin?
Juniors. Formalności z osobami, limity godzin, listę prac lekkich i ewidencję czasu pilnuje panel Juniors. Twoja firma zleca zadania i odbiera wyniki, nie kieruje pracą młodych osób bezpośrednio.
Czy mogę zaproponować komuś z zespołu stałą współpracę?
Tak, przez pulę talentów na ścieżce kariery w planach Business i Scale. Zasady opisuje umowa z firmą.
Jak długo może trwać współpraca?
Od jednego tygodnia do stałej współpracy przez wiele miesięcy. Zakres zadań i czas trwania opisuje umowa o świadczenie usług z Juniors.
Ile kosztuje leasing pracowniczy?
Przy płacy minimalnej 2026 godzina pracownika z agencji kosztuje firmę zwykle od około 45 zł netto przy narzucie 10 procent do około 53 zł netto przy narzucie 30 procent. Do tego dochodzi VAT 23 procent. Wyższe stawki płacisz za specjalistów, pracę nocną i krótkie zamówienia.
Kto płaci ZUS przy leasingu pracowniczym?
Agencja pracy tymczasowej, bo to ona jest pracodawcą i zawiera umowę z pracownikiem. Firma, która korzysta z pracy, płaci agencji fakturę ze stawką, w której są wynagrodzenie, składki i marża. W outsourcingu zadań w Juniors rozliczenie z osobami w zespole też prowadzi Juniors.
Czy leasing pracowniczy się opłaca?
Opłaca się, gdy potrzebujesz ludzi na miejscu na kilka tygodni lub miesięcy, na przykład w magazynie w sezonie, i masz kogo postawić do kierowania nimi. Przy pracy zdalnej, którą da się opisać instrukcją, outsourcing zadań jest prostszy, bo nie kierujesz zespołem i płacisz tylko za zaakceptowane godziny.
Zleć zadania zespołowi Juniors na najbliższy projekt
Załóż konto firmy, opisz zadanie, a koordynator przygotuje plan pilota i koszt godzin.