Pracownicy tymczasowi bez rekrutacji po Twojej stronie
Juniors to outsourcing zadań zdalnych do młodych. Nie jesteśmy agencją pracy tymczasowej i nie udostępniamy pracowników. Twoja firma zleca zadania na podstawie jednej umowy o świadczenie usług, zespół prowadzi Juniors, a Ty odbierasz wyniki. Poniżej cała droga od opisu projektu do faktury.
Opisujesz projekt
W panelu firmy wpisujesz rodzaj zadań, liczbę osób, czas trwania, liczbę godzin w tygodniu i formę: stała współpraca albo zlecenia. Dodajesz instrukcję i kilka zadań wzorcowych. Kalkulator pokazuje koszt godzin, zanim zatwierdzisz projekt.
- Rodzaj zadania z listy prac lekkich i zdalnych
- Zespół 16-19 albo tylko 18-19
- Wymagany język albo narzędzie
Dobieramy i testujemy zespół
Wybieramy osoby z puli według umiejętności, dostępności w tygodniu i wieku. Każda zdaje krótki test pod Twoje zadanie. Do projektu trafiają tylko te, które go zdały. W planach Business i Scale możesz użyć własnego testu.
- Team: zespół w 5 dni roboczych
- Business: zespół w 72 godziny
- Scale: zespół w 48 godzin i zespół rezerwowy
Formalności po stronie Juniors
Zanim ktokolwiek zacznie, Juniors ustala formę współpracy z każdą osobą, załatwia formalności, sprawdza, czy zadanie jest dozwolone w danym wieku, i ustawia limity godzin w panelu. Każda osoba podpisuje zobowiązanie do poufności.
Zespół pracuje w panelu
Zlecasz zadania, zespół wykonuje je zdalnie, a Ty widzisz postęp, godziny i wyniki kontroli jakości. Panel nie przydzieli zadania osobie, która doszła do limitu godzin, i nie dopuści pracy między 22:00 a 6:00. Pytania zespołu i Twoje odpowiedzi idą przez panel.
- Podwójna ocena próbki zadań w planie Business i wyższych
- Tygodniowy raport jakości
- Koordynator projektu po stronie Juniors w planie Business i wyższych
Jedna faktura
Raz w tygodniu akceptujesz ewidencję godzin. Na koniec miesiąca dostajesz jedną fakturę za godziny całego zespołu: wynagrodzenia młodych plus marża Juniors za godzinę. Abonament planu rozlicza się osobno, co miesiąc albo co rok. Juniors wypłaca wynagrodzenia młodym.
Outsourcing zadań w Juniors, kto za co odpowiada
| Obowiązek | Juniors | Twoja firma |
|---|---|---|
| Rekrutacja i testy | tak | opcjonalnie własny test |
| Umowy z młodymi | tak | nie |
| Formalności z osobami w zespole | tak | nie |
| Limity godzin i pora pracy | tak | nie |
| Instrukcja i zadania | pomagamy | tak |
| Akceptacja godzin | nie | tak |
| Wynagrodzenia | tak | nie |
| Faktura | wystawiamy | płacisz |
Zadania, których zespół nie wykonuje
- Moderacja i ocena treści dla dorosłych, przemocy, hazardu, alkoholu i tytoniu, także ocena takich treści przez AI.
- Zadania z wizerunkiem osoby poniżej 18 lat, na przykład nagrania z twarzą.
- Praca nocna i prace wzbronione młodocianym.
- Praca stacjonarna w siedzibie firmy.
Zacznij od opisu projektu
Załóż konto firmy i opisz pierwszy projekt. Resztę prowadzimy my.