Rekrutacja respondentów do badań z młodzieżą 16-19, panel Gen Z online
Potrzebujesz 40 licealistów do testu koncepcji albo 300 osób w wieku 16-19 do ankiety, a panel ogólnopolski daje Ci kilka odpowiedzi z tej grupy tygodniowo. Juniors rekrutuje respondentów z własnej, zweryfikowanej puli młodych, przepuszcza ich przez Twój screener i prowadzi całe badanie zdalnie. W planie Business pierwsza fala startuje w 72 godziny, godzina respondenta kosztuje 52,20 zł netto.
Rekrutację, formalności, umowy i limity godzin prowadzi Juniors, Ty dostajesz wyniki w panelu i jedną fakturę.
Test koncepcji opakowania
Kwoty w próbie
- Dziewczęta30 / 30
- Chłopcy27 / 30
- Wiek 16-1722 / 30
- Spoza miast wojewódzkich18 / 20
| Etap | Stan |
|---|---|
| Screener wysłany do puli | 412 osób |
| Zakwalifikowani | 97 osób |
| Pilot | 8 osób, zaakceptowany |
Przykładowy projekt w panelu firmy
Rekrutacja respondentów 16-19 w skrócie
Najtrudniejsza część badania z młodzieżą to nie pytania, tylko dotarcie do właściwych osób i formalności przy niepełnoletnich. Juniors rozwiązuje oba problemy naraz: respondenci są już w puli, mają zweryfikowany wiek, a formalności prowadzimy my, a Ty płacisz za faktyczny czas udziału w badaniu zamiast za każdą rekrutację osobno.
| Co dostajesz | Szczegóły |
|---|---|
| Grupa | młodzi 16-19 z całej Polski, na życzenie tylko 18-19 |
| Wielkość | do 80 osób jednocześnie w planie Business, do 500 w planie Scale, kolejne fale bez limitu |
| Czas rekrutacji | 72 h w planie Business, 48 h w planie Scale |
| Koszt udziału | 52,20 zł netto za godzinę respondenta, bez osobnych gratyfikacji |
| Formalności | umowy, formalności, RODO i limity godzin po stronie Juniors |
| Wyniki | panel, eksport danych, API w planie Scale |
Badania, do których rekrutujemy respondentów
Ankiety CAWI
Respondenci wypełniają Twoją ankietę w dowolnym narzędziu, na przykład w Google Forms, SurveyMonkey albo LimeSurvey. Kontrolujemy tempo wypełnień i odrzucamy wypełnienia zbyt szybkie albo niespójne, zanim trafią do Twoich danych.
Dzienniczki i badania wielodniowe
Przez 5 do 14 dni respondenci opisują, jak korzystają z aplikacji, jak kupują albo jak uczą się do matury. Dostajesz wpisy tekstowe i zrzuty ekranu, uporządkowane dzień po dniu.
Testy koncepcji, opakowań i nazw
Pokazujesz trzy wersje nazwy, etykiety albo oferty, a respondenci oceniają je według Twoich kryteriów i uzasadniają wybór. To szybki sposób, żeby odrzucić słabą wersję przed produkcją, a przy projektach opakowań możesz zamówić osobny test opakowania produktu z makietą półki. Gdy ocenić trzeba sam produkt po kilku dniach używania, wysyłasz próbki do domów respondentów.
Pretesty kreacji reklamowych
Respondenci oglądają reklamę, spot albo post i odpowiadają, co zapamiętali, co zrozumieli i czy coś ich zniechęca. Nie przyjmujemy kreacji alkoholu, tytoniu, e-papierosów ani hazardu.
Wywiady pisemne i na czacie
Koordynator Juniors prowadzi wywiady według Twojego scenariusza, na czacie albo w formularzu z pytaniami pogłębiającymi. Przy osobach poniżej 18 lat nie nagrywamy twarzy ani głosu.
Testy użyteczności
Respondenci wykonują zadania w Twojej aplikacji albo prototypie i opisują, gdzie się zatrzymali. Szczegóły metody opisujemy na osobnej stronie.
Screener, czyli jak dobieramy respondentów
Każde badanie zaczyna się od kryteriów. Część filtrów mamy już w profilu każdej osoby z puli, resztę sprawdza Twój screener, zanim ktokolwiek wejdzie do badania.
- Wiek zweryfikowany przy zapisie, z podziałem na 16, 17, 18 i 19 lat
- Rodzaj szkoły: liceum, technikum, szkoła branżowa, pierwszy rok studiów
- Województwo i wielkość miejscowości
- Urządzenie: Android albo iPhone, komputer, konsola
- Twoje pytania kwalifikujące, na przykład o korzystanie z aplikacji bankowej, zakupy w konkretnej kategorii albo subskrypcje
- Wykluczenia: osoby, które brały udział w podobnym badaniu w ostatnich 3 miesiącach, i osoby z rodzin pracowników branży
Kwoty ustalasz Ty, na przykład po 50 procent dziewcząt i chłopców albo minimum 30 osób spoza miast wojewódzkich. Gdy kwota się zapełni, screener zamyka ją automatycznie.
Jak wygląda rekrutacja respondentów z Juniors
- 01 Brief: opisujesz cel badania, metodę, liczbę respondentów i kwoty. Wysyłasz screener albo układamy go razem z koordynatorem.
- 02 Screener i rekrutacja: puszczamy screener do osób z puli pasujących do filtrów. W planie Business lista zakwalifikowanych respondentów jest gotowa w 72 godziny.
- 03 Pilot: pierwsze 5 do 10 osób przechodzi badanie. Sprawdzasz odpowiedzi i poprawiasz pytania, które okazały się niejasne.
- 04 Badanie: pełna próba w falach, w limitach godzin młodocianych, z kontrolą jakości odpowiedzi w trakcie.
- 05 Wyniki i rozliczenie: dane w panelu albo w Twoim narzędziu, godziny do akceptacji raz w tygodniu, jedna faktura miesięczna.
Jak pilnujemy jakości odpowiedzi
Respondent opłacany za czas ma pokusę, żeby odpowiadać byle jak. Dlatego jakość sprawdzamy na bieżąco, a nie po zamknięciu badania.
- Pytania uważności wplecione w ankietę, niewidoczne jako test
- Minimalny czas wypełnienia wyliczony z pilota, szybsze wypełnienia wracają do weryfikacji
- Sprawdzanie spójności odpowiedzi otwartych i zamkniętych
- Osoba, która dwa razy nie przejdzie kontroli, wychodzi z projektu, a jej godziny nie trafiają na fakturę
- Jedna osoba odpowiada w danym badaniu tylko raz, pilnujemy tego kontem i zweryfikowaną tożsamością
Ile kosztuje rekrutacja respondentów 16-19
Płacisz abonament planu i czas respondentów. Godzina to 52,20 zł netto: 32,00 zł wynagrodzenia respondenta i 20,20 zł marży Juniors. Nie ma osobnej opłaty za rekrutację, za screener ani za gratyfikacje, bo respondent dostaje wynagrodzenie za godzinę udziału.
| Badanie | Czas na respondenta | Respondenci | Koszt godzin netto |
|---|---|---|---|
| Ankieta CAWI | 20 min | 300 | 5 220 zł |
| Test trzech koncepcji opakowania | 30 min | 60 | 1 566 zł |
| Dzienniczek 7 dni po 20 minut | 140 min | 25 | 3 045 zł |
| Wywiady na czacie | 60 min | 20 | 1 044 zł |
Do kosztu godzin dochodzi abonament Business, 4 990 zł netto miesięcznie, w którym jest koordynator, kontrola jakości i panel z wynikami. Przy większych próbach, od 200 osób w jednej fali, lepszy jest plan Scale.
Juniors a inne źródła respondentów w wieku 16-19
| Ogólnopolski panel internetowy | Rekrutacja przez szkoły | Juniors | |
|---|---|---|---|
| Dostęp do osób 16-19 | mała część panelu, często tylko 18+ | tak, ale przez dyrekcję i nauczycieli | cała pula to młodzi 16-19 |
| Formalności przy 16-17 latach | zwykle po Twojej stronie | po stronie szkoły i Twojej | po stronie Juniors |
| Czas rekrutacji | szybko przy 18+, wolno przy niepełnoletnich | tygodnie, zależnie od roku szkolnego | 72 h albo 48 h |
| Badania wielodniowe i dzienniczki | zależnie od panelu | trudne | tak |
| Reprezentatywna próba ogólnopolska | tak, przy dużych panelach | nie | nie, to celowa próba młodych |
Jeśli potrzebujesz reprezentatywnej próby dla całej populacji Polski albo badania w domach z ankieterem, lepszy będzie duży instytut badawczy. Juniors sprawdza się wtedy, gdy grupą docelową są właśnie młodzi i liczy się szybkość, koszt oraz porządek w formalnościach.
Czego nie badamy z młodzieżą
Nie przyjmujemy badań o alkoholu, tytoniu, e-papierosach, hazardzie, treściach dla dorosłych ani badań, które wymagają od respondenta ujawnienia danych o zdrowiu, poglądach politycznych czy sytuacji finansowej rodziny. Nie przekazujemy firmie danych kontaktowych respondentów i nie pozwalamy na kontakt poza platformą. Do badań o zdrowiu psychicznym i tematach wrażliwych potrzebny jest zespół badawczy z procedurą etyczną, a nie my.
Pytania o rekrutację respondentów
Ile kosztuje rekrutacja respondentów do badań?
W Juniors nie płacisz za samą rekrutację. Płacisz 52,20 zł netto za godzinę udziału respondenta plus abonament planu, od 4 990 zł netto miesięcznie w planie Business. Ankieta 20-minutowa na 300 osobach to 5 220 zł netto za godziny.
Jak zrekrutować respondentów niepełnoletnich?
Do badania z osobami poniżej 18 lat potrzebujesz ostrożnego podejścia do danych. W Juniors respondenci mają zweryfikowany wiek, a jeśli Twój protokół wymaga zgody na udział w badaniu, na przykład zgody rodzica, zbieramy ją według Twojego wzoru.
Ilu respondentów potrzeba do badania jakościowego?
Do wywiadów i testów koncepcji zwykle wystarcza 15 do 30 osób na jedną grupę docelową, bo kolejne rozmowy coraz rzadziej przynoszą nowe wątki. Przy porównaniu kilku grup, na przykład liceum i technikum, zaplanuj taką liczbę dla każdej z nich.
Czym jest screener w rekrutacji respondentów?
Screener to krótka ankieta kwalifikująca, która sprawdza, czy osoba spełnia kryteria badania: wiek, miejsce, zachowania zakupowe, korzystanie z produktu. W Juniors część kryteriów jest już w profilu respondenta, więc screener może być krótszy.
Czy respondenci dostają gratyfikacje?
Nie w klasycznej formie kart podarunkowych. Respondent dostaje od Juniors wynagrodzenie za każdą godzinę udziału, co najmniej minimalną stawkę godzinową. Dzięki temu nie musisz rozliczać bonów ani pilnować ich podatku.
Czy mogę nagrać wywiad z respondentem?
Przy osobach poniżej 18 lat nie nagrywamy twarzy ani głosu na potrzeby firmy. Jeśli nagranie jest konieczne, zawęź grupę do 18-19 lat, a wtedy nagranie wymaga zgody uczestnika, którą ustalamy przed startem badania.
Respondenci 16-19 do Twojego badania w 72 godziny
Załóż konto firmy, wyślij brief i screener, a listę zakwalifikowanych respondentów dostaniesz jeszcze w tym tygodniu.